school Faculdade de Economia e Gestão
Licenciatura Em Gestão De Recursos Humanos
O Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos da UnISCED tem como propósito principal graduar profissionais com conhecimentos específicos de todos os factores e aspectos envolvidos na área de recursos humanos, qualificados podendo actuar nos processos de agrupar, aplicar, desenvolver, recompensar, manter e monitorar pessoas atinentes às organizações de tamanhos distintos sendo elas privadas, estatais e não-governamentais de qualquer ramo de actividade, bem como identificar, por meio de métodos, técnicas e práticas modernas, a importância das pessoas no contexto da mesma, tornando-o competente para actuar em diversos subsistemas que integram a área de Recursos Humanos das organizações, com formação tecnológica e humanística e em atendimento às demandas da sociedade e do sector empresarial.
Almeja – se um profissional com capacidade de pensar de forma reflexiva, com autonomia intelectual e sensibilidade ao relacionamento interdisciplinar, que lhe permita prosseguir os seus estudos após a conclusão da graduação.
O curso que a UnISCED oferece e realizado no modelo de ensino à distância, de forma exclusiva e na modalidade online. Este aplica um modelo pedagógico em que a aprendizagem assenta-se no estudante a quem se exige uma maior autonomia na busca do conhecimento, através da sua interacção com o tutor e com outros estudantes, via Plataforma Moodle. Nesta plataforma, definida como espaço virtual de gestão da aprendizagem, o estudante encontra e realiza as seguintes actividades de aprendizagem online: a interação com o tutor por meio de Fóruns, Chats e realiza avaliações.
Competências
Fazem parte do grupo de competências genéricas para o Curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos as seguintes competências:
- Compreender a evolução e a necessidade de actualização do conhecimento e das tendências na área de recursos humanos;
- Interagir e trabalhar com pessoas, visando conseguir esforços de gestão no sentido de alcançar os resultados pretendidos;
- Tomar decisões fundamentadas nas premissas e princípios da gestão de recursos humanos.
Competências Especificas
No que tange a componente das competências específicas para o Curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, o graduado terá as seguintes:
- Avaliar o papel do comportamento humano na gestão organizacional;
- Utilizar práticas e gerenciar processos de recursos humanos;
- Planejar, elaborar e implantar estratégias de gestão de recursos humanos alinhadas às estratégias empresariais;
- Desenvolver a capacidade de liderança, de negociação e de trabalho em equipa;
- Gerenciar processos de mudança organizacional;
- Aplicar tecnologias da informação na gestão de recursos humanos;
- Avaliar e monitorar a cultura organizacional, considerando o contexto da sociedade Moçambicana;
- Utilizar e avaliar indicadores de desempenho na gestão de recursos humanos;
- Mediar as relações trabalhistas e sindicais;
Saídas Profissionais
O acesso ao mercado de trabalho nos dias de hoje, pauta-se por uma acérrima competitividade e a exigência incontornável de competências transversais relacionadas com a comunicação, trabalho em equipa, gestão do tempo, entre outras, que devem ser potenciadas ao longo dos anos de frequência académica no intuito de facilitar a entrada na vida activa.
Assim, as saídas profissionais dos Licenciados em Gestão de Recursos Humanos destacam-se as seguintes: Consultoria de recursos humanos, carreira académica, agências de recrutamento, organizações não-governamentais, organizações governamentais, etc.
Requisitos para admissão
- O candidato pode se inscrever e matricular-se nos cursos da UnISCED, desde que tenha concluído a 12ª classe ou equivalente do Sistema Nacional de Educação (SNE);
- Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade ou Passaporte para os candidatos nacionais e DIRE ou Passaporte para os candidatos estrangeiros;
- Fotocópia autenticada do Certificado de Habilitações ou documento equivalente;
- Uma fotografia tipo passe coloridas;
- Declaração ou cópia autenticada do cartão de NUIT.
Plano curricular
Clique no link abaixo para descarregar o plano de estudos do curso de Licenciatura em Gestão De Recursos Humanos:
Coordenação
Victorino Joaquim Matabeira Joia
Coordenador do Curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos
Com um percurso multifacetado e uma sólida base académica, Especialista dedicado à gestão estratégica e ao ensino superior. Actualmente, encontra-se no patamar mais elevado da sua formação académica como Doutorando em Gestão de Recursos Humanos pela prestigiada Zimbabwe Open University (ZOU).
A sua jornada é definida pela interdisciplinaridade, detendo qualificações em áreas vitais para o desenvolvimento institucional:
- Mestrado em Gestão de Recursos Humanos.
- Licenciatura em Administração Pública.
- Graduação em Ensino de Inglês, conferindo-lhe uma visão global e competência comunicativa bilingue.
Ao longo da sua carreira, acumulou uma vasta experiência prática e administrativa, desempenhando papéis fundamentais na estrutura social e educativa:
- Coordenação Académica: Actualmente, serve como Coordenador do Curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos na UnISCED (Universidade Aberta ISCED), onde lidera a formação da próxima geração de gestores moçambicanos.
- Gestão de Recursos e Docência: Actuou como Gestor de Centro de Recursos e Docente, demonstrando competência na gestão de infraestruturas educativas e na facilitação do conhecimento.
Como líder académico e investigador, foca-se na eficiência organizacional e na modernização dos processos de RH, unindo a teoria da Administração Pública à prática da Gestão de Recursos Humanos num contexto de ensino aberto e à distância.