Vagas de emprego em aberto

Consultores da OER-África visitaram nos dias 6, 7 e 8 de Junho do ano em curso, a Universidade Aberta ISCED – UnISCED, na cidade da Beira com o objectivo de fortalecer parcerias estratégicas para as duas instituições.

A visita sucede a uma outra ocorrida em princípios do mês de Março, onde a OER-Africa e a UnISCED estabeleceram uma parceria estratégica. Em linhas gerais, esteve focada em criar consciência sobre o uso de Recursos Educacionais Abertos (REA) para a comunidade acadêmica da UnISCED, bem como criar condições para a elaboração de uma política sobre o uso de REA dentro da UnISCED.

OER-Africa também ajudará o UnISCED a identificar e facilitar visitas a algumas instituições da região para fins de compartilhamento de experiências sobre educação online.

A UnISCED manifestou, por seu turno, o interesse em apoiar os programas que venham a ser desenvolvidos no âmbito da cooperação entre as duas instituições e outros projectos que resultem do Memorando de Entendimento.

Vagas de emprego em aberto

A UnISCED recebeu a visita dos representantes da Open Educational Resources-África (OER-Africa), Neil Butcher e Ashton Maherry, com o objectivo de discutir a criação de parcerias estratégicas para a produção e utilização de Recursos Educacionais Abertos (REA). A parceria com a OER-Africa visa, igualmente, garantir a implementação das melhores práticas na produção e utilização dos REA na UnISCED, além de criar oportunidades para a instituição se conectar com outras organizações que trabalham com o mesmo propósito.

Durante a visita, que ocorreu de 14 a 16 de março de 2023, os representantes da OER-Africa realizaram reuniões com membros da Reitoria, directores das faculdades, coordenadores de cursos e tutores internos, além dos membros do Instituto Africano para o Ensino à Distância (IAPED). As discussões estiveram focadas na criação de uma relação de trabalho entre a UnISCED e a OER-Africa, na avaliação das necessidades de REA dentro da UnISCED e na assinatura de um Memorando de Entendimento entre as duas instituições.

Diversas áreas de cooperação foram identificadas durante a visita, como a formulação e implementação de políticas que apoiem o uso dos REAs, a capacitação de directores, coordenadores, tutores e outros colaboradores da Instituição, a identificação de possíveis plataformas online gratuitas ou comerciais que possam ajudar a comunidade académica com materiais de ensino e aprendizagem, como simuladores e laboratórios virtuais, além da possibilidade da UnISCED tornar-se membro da Associação Africana de Bibliotecários (AFLIA).

A relação entre as duas instituições permite que cada parte consulte a outra em matérias ligadas a qualquer apoio nas áreas de interesse comum.

A parceria estratégica entre a UnISCED e a OER-Africa representa uma oportunidade para a instituição promover recursos educacionais abertos de qualidade, além de se conectar com outras organizações que trabalham com o mesmo propósito. A iniciativa contribuirá para a construção de uma comunidade académica mais conectada e engajada com o desenvolvimento de REA.

Vagas de emprego em aberto

O Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos da UnISCED tem como propósito principal graduar profissionais com conhecimentos específicos de todos os factores e aspectos envolvidos na área de recursos humanos, qualificados podendo actuar nos processos de agrupar, aplicar, desenvolver, recompensar, manter e monitorar pessoas atinentes às organizações de tamanhos distintos sendo elas privadas, estatais e não-governamentais de qualquer ramo de actividade, bem como identificar, por meio de métodos, técnicas e práticas modernas, a importância das pessoas no contexto da mesma, tornando-o competente para actuar em diversos subsistemas que integram a área de Recursos Humanos das organizações, com formação tecnológica e humanística e em atendimento às demandas da sociedade e do sector empresarial.

Almeja – se um profissional com capacidade de pensar de forma reflexiva, com autonomia intelectual e sensibilidade ao relacionamento interdisciplinar, que lhe permita prosseguir os seus estudos após a conclusão da graduação.

O curso que a UnISCED oferece e realizado no modelo de ensino à distância, de forma exclusiva e na modalidade online. Este aplica um modelo pedagógico em que a aprendizagem assenta-se no estudante a quem se exige uma maior autonomia na busca do conhecimento, através da sua interacção com o tutor e com outros estudantes, via Plataforma Moodle. Nesta plataforma, definida como espaço virtual de gestão da aprendizagem, o estudante encontra e realiza as seguintes actividades de aprendizagem online: a interação com o tutor por meio de Fóruns, Chats e realiza avaliações.

Competências

Fazem parte do grupo de competências genéricas para o Curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos as seguintes competências:

Compreender a evolução e a necessidade de actualização do conhecimento e das tendências na área de recursos humanos;
Interagir e trabalhar com pessoas, visando conseguir esforços de gestão no sentido de alcançar os resultados pretendidos;
Tomar decisões fundamentadas nas premissas e princípios da gestão de recursos humanos.

Competências Especificas

No que tange a componente das competências específicas para o Curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, o graduado terá as seguintes:

Avaliar o papel do comportamento humano na gestão organizacional;
Utilizar práticas e gerenciar processos de recursos humanos;
Planejar, elaborar e implantar estratégias de gestão de recursos humanos alinhadas às estratégias empresariais;
Desenvolver a capacidade de liderança, de negociação e de trabalho em equipa;
Gerenciar processos de mudança organizacional;
Aplicar tecnologias da informação na gestão de recursos humanos;
Avaliar e monitorar a cultura organizacional, considerando o contexto da sociedade Moçambicana;
Utilizar e avaliar indicadores de desempenho na gestão de recursos humanos;
Mediar as relações trabalhistas e sindicais;

Saídas Profissionais

O acesso ao mercado de trabalho nos dias de hoje, pauta-se por uma acérrima competitividade e a exigência incontornável de competências transversais relacionadas com a comunicação, trabalho em equipa, gestão do tempo, entre outras, que devem ser potenciadas ao longo dos anos de frequência académica no intuito de facilitar a entrada na vida activa.

Assim, as saídas profissionais dos Licenciados em Gestão de Recursos Humanos destacam-se as seguintes: Consultoria de recursos humanos, carreira académica, agências de recrutamento, organizações não-governamentais, organizações governamentais, etc.

Requisitos para admissão

O candidato pode se inscrever e matricular-se nos cursos da UnISCED, desde que tenha concluído a 12ª classe ou equivalente do Sistema Nacional de Educação (SNE);
Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade ou Passaporte para os candidatos nacionais e DIRE ou Passaporte para os candidatos estrangeiros;
Fotocópia autenticada do Certificado de Habilitações ou documento equivalente;
Uma fotografia tipo passe coloridas;
Declaração ou cópia autenticada do cartão de NUIT.

Plano curricular

Clique no link abaixo para descarregar o plano curricular do curso de Licenciatura Em Gestão De Recursos Humanos:

Descarregar o Plano Curricular do Curso de Licenciatura Em Gestão De Recursos Humanos

Vagas de emprego em aberto

No passado dia 6 de Fevereiro de 2023, a UnISCED e o ICS assinaram um Memorando de Entendimento (MdE) com o objectivo de reforçar a difusão de informação e comunicação, bem como desenvolver o capital humano e a capacidade institucional de ambas as partes.

A UnISCED é uma Instituição Privada de Ensino Superior que actua na modalidade online, com sede na cidade da Beira e representações em todas as províncias de Moçambique. Já formou mais de 4.000 estudantes nas áreas do saber desde 2015.

O ICS, por sua vez, opera em todo o país através das suas 80 rádios comunitárias, promovendo serviços e produtos à comunidade.

O Magnífico Reitor da UnISCED, o Prof. Doutor Martins Dos Santos Vilanculos Laita, agradeceu a honra de estabelecer este MdE com o ICS, com abrangência nacional, e a colaboração da Delegação Provincial do ICS de Sofala, representada na cerimónia pela sua Delegada, Dra. Ana Mazibe.

A parceria entre as duas instituições irá contribuir significativamente para suprir as necessidades de práticas profissionais dos estudantes do Curso de Licenciatura em Comunicação Aplicada ao Jornalismo e Marketing, além de promover a difusão de informação e serviços e produtos da UnISCED às comunidades.

Em resumo, a assinatura do MdE entre a UnISCED e o ICS representa um compromisso mútuo na formação de capital humano e no fortalecimento das capacidades institucionais, bem como no desenvolvimento da sociedade moçambicana em geral.