Vagas de emprego em aberto

O presente programa de mestrado promove uma aprendizagem centrada no conhecimento individual e colectivo dos estudantes, através de uma estratégia de formação baseada em estudos de caso por meio de aulas interativas com uso de recursos multimédia, manuais, resolução de exercícios individuais e apoio de materiais complementares. Prevê-se o uso mais extensivo de MOOCs (Massive Open Online Courses [Cursos Massivos Abertos Online]). O programa vai aperfeiçoar a capacidade de tomada de decisões cruciais para a resolução de problemas previstos e imprevistos, utilizando ferramentas modernas de TIC e análise, o que vai permitir melhorar o desempenho das organizações, e desta forma trazer um impacto positivo sobre os seus negócios.

Competências

Para o efeito, o Mestre em Gestão de Recursos Humanos estará apto para:

Interpretar quaisquer questões relacionadas com o sistema de gestão de recursos humanos, ao nível nacional, regional e internacional;
Mediar conflitos laborais, à luz da legislação trabalhista;
Prestar assessoria e consultoria à Administração Pública e ao Sector Privado em matérias de gestão de pessoal;
Contribuir na concepção de políticas de gestão de pessoal, nas organizações;
Conduzir pesquisas relacionadas com o mercado de emprego de recursos humanos.

Saídas Profissionais

O acesso ao mercado de trabalho, nos dias de hoje, pauta por uma acérrima competitividade e exigência incontornável de competências transversais relacionadas com a comunicação, trabalho em equipa, gestão do tempo, entre outras, que devem ser potenciadas ao longo dos anos de frequência do presente curso, no intuito de facilitar a entrada na vida activa. Assim, as saídas profissionais dos Mestres em Gestão de Recursos Humanos, tanto no sector público como privado, são as seguintes:

Directores e Gestores de Pessoal;
Gestores de Relações Laborais;
Assessores de Administração;
Gestores de Recrutamento e Seleção de formação Profissional e Avaliação de Desempenho;
Gestores de Carreiras e de Desempenho;
Mediadores de Conflitos Laborais;
Gestores Estratégicos de Mudança;
Pesquisadores de Mercado de Emprego e de RH.

Requisitos para admissão

O candidato pode se inscrever e matricular-se nos cursos do ISCED, desde que tenha concluído a 12ª classe ou equivalente do Sistema Nacional de Educação (SNE);
Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade ou Passaporte para os candidatos nacionais e DIRE ou Passaporte para os candidatos estrangeiros;
Fotocópia autenticada do Certificado de Habilitações ou documento equivalente;
Uma fotografia tipo passe coloridas;
Declaração ou cópia autenticada do cartão de NUIT.

Plano curricular

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Vagas de emprego em aberto

Com vista a acompanhar o desenvolvimento nacional e internacional dos negócios decorrentes da política de abertura das fronteiras entre os países, a UnISCED pretende oferecer o Mestrado em Contabilidade e Auditoria para especializar profissionais desta área, tornando-os capazes de resolver e enfrentar os novos desafios impostos à contabilistas e auditores.

O presente programa de mestrado promove uma aprendizagem centrada no conhecimento individual e colectivo dos estudantes, através de uma estratégia de formação baseada em estudos de caso por meio de aulas interativas com uso de recursos multimédia, manuais, resolução de exercícios individuais e apoio de materiais complementares. Prevê-se um uso mais extensivo de MOOCs (Massive Open Online Courses [Cursos Massivos Abertos Online]). O programa vai aperfeiçoar a capacidade de tomada de decisões cruciais para a resolução de problemas previstos e imprevistos, utilizando ferramentas modernas de TIC e análise, o que vai permitir melhorar o desempenho das organizações, e desta forma trazer um impacto positivo sobre os seus negócios.

Competências

Espera-se que o graduado do curso de Mestrado em Contabilidade e Auditoria seja capaz de:

Conhecer as causas da diversidade contabilística global e os órgãos responsáveis pela harmonização contabilística mundial;
Definir políticas de controlo interno eficazes e eficientes para diferentes organizações;
Determinar se as políticas de controlo interno de diferentes órgãos públicos ou privados são eficazes e eficientes e se são adequadamente executadas;
Preparar orçamentos e garantir a sua implementação e execução;
Actuar como docente e/ou pesquisador no ensino superior e/ou técnico e profissional nacional;
Ser líder em trabalhos de contabilidade e auditoria;
Dominar os instrumentos de análise de investimentos financeiros e de avaliação de negócios;
Saber avaliar as melhores alternativas de investimento, considerando a rentabilidade e o risco desses produtos financeiros;
Conhecer o funcionamento do mercado financeiro e os instrumentos financeiros negociados em cada um deles;
Gerir empresas, participar e contribuir activamente na tomada de decisões estratégicas.

Saídas Profissionais

O acesso ao mercado de trabalho, nos dias de hoje, pauta por uma acérrima competitividade e exigência incontornável de competências transversais relacionadas com a comunicação, trabalho em equipa, gestão do tempo, entre outras, que devem ser potenciadas ao longo dos anos de frequência do presente curso, no intuito de facilitar a entrada na vida activa. Assim, as saídas profissionais dos mestres em Contabilidade e Auditoria são as seguintes:

Contabilista e/ou Consultor Independente;
Auditor Interno e Externo;
Inspector Fiscal ou Inspector de Administração Pública;
Inspector de Instituições ou Empresas Financeiras;
Auditor Fiscal ou de Sistemas de Informação, Gestão e Qualidade;
Assessor;
Gestor;
Analista de Investimentos Financeiros nos diferentes mercados financeiros;
Avaliador de Empresas e de Valor de Negócio;
Docente e Investigador em diferentes áreas de conhecimento.

Requisitos para admissão

O candidato pode se inscrever e matricular-se nos cursos da UnISCED, desde que tenha concluído a 12ª classe ou equivalente do Sistema Nacional de Educação (SNE);
Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade ou Passaporte para os candidatos nacionais e DIRE ou Passaporte para os candidatos estrangeiros;
Fotocópia autenticada do Certificado de Habilitações ou documento equivalente;
Uma fotografia tipo passe coloridas;
Declaração ou cópia autenticada do cartão de NUIT.

Plano curricular

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Vagas de emprego em aberto

A Licenciatura em Gestão de Turismo da UnISCED é um curso superior de graduação que tem como objecto de estudos a gestão de turismo voltada para o futuro em relação à qualidade dos graduados, incutindo nos formandos Capacidades, Habilidades e Atitudes (CHA), concedendo particular realce ao conhecimento sobre o Sistema Turístico e visão de demanda turística de longo prazo e promovendo habilidades e actitudes para empreender com versatilidade no vasto campo de Turismo, baseando-se em princípios de ética e deontologia profissionais. A versatilidade dos graduados é uma vantagem para o mercado turístico e criação de autoemprego no actual contexto socioeconómico do País.

O curso que a UnISCED oferece é realizado no modelo de ensino à distância, de forma exclusiva e na modalidade online. Este aplica um modelo pedagógico em que a aprendizagem assenta-se no estudante a quem se exige uma maior autonomia na busca do conhecimento, através da sua interação com o tutor e com outros estudantes, via Plataforma Moodle. Nesta plataforma, definida como espaço virtual de gestão da aprendizagem, o estudante encontra e realiza as seguintes actividades de aprendizagem online: a interação com o tutor por meio de Fóruns e realiza avaliações de diferentes naturezas..

Competências

O graduado em Gestão de Turismo pela UnISCED é um profissional com conhecimento do turismo como sistema holístico, competente na comunicação incluindo em língua inglesa e no uso de Tecnologias de Informação e Comunicação (TIC’s), apto para trabalhar em áreas de actuação turística bem como em departamentos ou sectores de Turismo, Hotelaria e Restauração ou relacionados.

Saídas Profissionais

O graduado em Gestão de Turismo está apto para trabalhar em instituições e organizações que se dedicam à prestação, promoção e comercialização de produtos e serviços turísticos, assim como empreendedor em projectos e negócios turísticos e em consultoria onde, os possíveis campos de actividade incluem Gestão de Destinos Turísticos, Operações Turísticas, Gestão de Eventos, Gestão Hoteleira e Operações Hoteleiras; Administração, Gestão, Finanças, Agências de Viagens e Turismo, Recepção, Compras, Vendas, Planeamento de Roteiros Turísticos e Marketing.

Requisitos para admissão

O candidato pode se inscrever e matricular-se nos cursos do UnISCED, desde que tenha concluído a 12ª classe ou equivalente do Sistema Nacional de Educação (SNE);
Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade ou Passaporte para os candidatos nacionais e DIRE ou Passaporte para os candidatos estrangeiros;
Fotocópia autenticada do Certificado de Habilitações ou documento equivalente;
Uma fotografia tipo passe coloridas;
Declaração ou cópia autenticada do cartão de NUIT.

Plano curricular

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Vagas de emprego em aberto

O curriculum da Licenciatura em Contabilidade e Auditoria está estruturado de forma a propiciar aos alunos um conjunto de competências e capacidades que os habilite com conhecimentos teóricos (saber), com conhecimentos técnico-profissionais (saber-fazer), com competências sociais e relacionais (saber-fazer social) e ainda lhes crie o espírito de se manter actualizado (saber-aprender).

Em face deste quadro de objectivos de aprendizagem, a organização do ciclo de estudos não pode alhear-se destas condicionantes. Daí que o 1º ciclo de estudos seja organizado de modo a fornecer aos estudantes uma visão completa sobre os instrumentos técnico-científicos básicos que podem ser utilizados no exercício das profissões a que o curso dá (ou pode dar) acesso.

O curso que a UnISCED oferece e realizado no modelo de ensino à distância, de forma exclusiva e na modalidade online. Este aplica um modelo pedagógico em que a aprendizagem assenta-se no estudante a quem se exige uma maior autonomia na busca do conhecimento, através da sua interacção com o tutor e com outros estudantes, via Plataforma Moodle. Nesta plataforma, definida como espaço virtual de gestão da aprendizagem, o estudante encontra e realiza as seguintes actividades de aprendizagem online: a interação com o tutor por meio de Fóruns, Chats e realiza avaliações.

Competências

Para concluir, com sucesso, a licenciatura em Contabilidade e Auditoria, o aluno deve:

Demonstrar compreensão quanto à natureza e significado da evolução do sistema de Contabilidade e Auditoria;
Revelar conhecimento e compreensão de instrumentos conceptuais e analíticos básicos sobre questões da Contabilidade e Auditoria.
Aplicar diferentes conceitos, teorias e métodos à análise de questões teóricas e práticas relacionadas com a história, estrutura e evolução das diferentes áreas de Contabilidade e Auditoria e reconhecer limites à sua aplicação;
Elaborar argumentos lógicos e racionais, que sustenta a sua defesa e desenvolve pensamento crítico;
Desenvolver capacidades que lhe permite Identificar, recolher, avaliar e operacionalizar informação relevante com origem em fontes primárias e secundárias e proceder à sua aplicação na solução de problemas, com recurso a métodos de análise quantitativa e qualitativa;
Revelar autonomia, demonstrar iniciativa e capacidade de organização;
Demonstrar capacidade de reflexão sobre o seu processo de aprendizagem e acolher críticas construtivas;
Desenvolver trabalho colaborativo, partilhando ideias e responsabilidades;
Demonstrar literacia de comunicação, oral e escrita, capacidade de comunicação de informação quantitativa e qualitativa a públicos diferenciados e usar adequadamente tecnologias de informação;
Integrar capacidades de conhecimento, compreensão, intelectuais e de transferibilidade adquiridas na problematização de questões e na formulação de soluções aplicáveis aos contextos académicos e/ou profissionais.

Saídas Profissionais

A licenciatura em Contabilidade e Auditoria é acolhida por uma significativa diversidade de percursos profissionais, nos sectores público e privado e governamental e não-governamental, bem como em diversos tipos de organizações em que se destacam as seguintes actividades que o graduado poderá ser capaz de exercer:

Técnicos Oficiais de Contas;
Controlo Interno;
Auditores Financeiros;
Gestores de Empresas;
Revisores Oficiais de Contas;
Quadros de Instituições Financeiras e Seguradoras;
Consultores Financeiros e Fiscais;
Técnicos Superiores de Administração Pública (POCP).

Requisitos para admissão

O candidato pode se inscrever e matricular-se nos cursos da UnISCED, desde que tenha concluído a 12ª classe ou equivalente do Sistema Nacional de Educação (SNE);
Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade ou Passaporte para os candidatos nacionais e DIRE ou Passaporte para os candidatos estrangeiros;
Fotocópia autenticada do Certificado de Habilitações ou documento equivalente;
Uma fotografia tipo passe coloridas;
Declaração ou cópia autenticada do cartão de NUIT.

Plano curricular

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Vagas de emprego em aberto

O Curso de licenciatura em Gestão de Sistemas de Informação garante uma formação básica sólida, com espaços amplos e permanentes de ajustamento às rápidas transformações sociais geradas pelo desenvolvimento do conhecimento e das ciências apontando para a criatividade e a inovação; condições básicas ao atendimento das diferentes vocações e ao desenvolvimento de competências, e para a actuação social e profissional em um mundo exigente de produtividade e de qualidade dos produtos e serviços. O curso visa a capacitação de profissionais na área de gestão de sistemas de informação, criando condições para articular, mobilizar e colocar em acção conhecimentos, habilidades, valores e atitudes para responder, de forma avançada, modernizada e criativa, com eficiência e eficácia, aos desafios do mundo do trabalho.

Competências

Fazem parte de competências para o Curso de Gestão de Sistemas de Informação, as seguintes:

Avaliar o papel dos sistemas de informação na gestão organizacional;
Utilizar práticas e gerenciar processos de sistemas de informação;
Planejar, elaborar e implantar estratégias de gestão de sistemas de informação alinhadas às estratégias empresariais;
Desenvolver a capacidade de liderança, de negociação e de trabalho em equipa;
Gerenciar processos de mudança organizacional mediante a adaptação dos sistemas de informação para adequar as exigências do dia;
Aplicar tecnologias da informação na gestão dos sistemas de informação;
Avaliar e monitorar a cultura organizacional, considerando o contexto da sociedade Moçambicana;
Utilizar e avaliar indicadores de desempenho da empresa em geral, usando sistemas de informação;
Melhorar as relações trabalhistas e sindicais, e o comportamento organizacional em geral mediante a aplicação de sistemas de informação, colocando à disponibilidade informações cruciais como políticas e regras internas da empresa e ao mesmo tempo facilitando o trabalho do funcionário;

Saídas Profissionais

As saídas profissionais dos Licenciados em Gestão de Sistemas de Informação destacam-se as seguintes:

Consultoria e assistência técnica no desenvolvimento e implementação dos sistemas de informação,

Carreira académica,
Gestão empresarial,
Gestão de organizações governamentais e não-governamentais,
Gestão de projectos,
Desenvolvimento e implementação dos sistemas de informação.

Requisitos para admissão

O candidato pode se inscrever e matricular-se nos cursos da UnISCED, desde que tenha concluído a 12ª classe ou equivalente do Sistema Nacional de Educação (SNE);
Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade ou Passaporte para os candidatos nacionais e DIRE ou Passaporte para os candidatos estrangeiros;
Fotocópia autenticada do Certificado de Habilitações ou documento equivalente;
Uma fotografia tipo passe coloridas;
Declaração ou cópia autenticada do cartão de NUIT.

Plano curricular

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Vagas de emprego em aberto

O Curso de licenciatura em Gestão de Empresas garante uma formação básica sólida, com espaços amplos e permanentes de ajustamento às rápidas transformações sociais geradas pelo desenvolvimento do conhecimento e das ciências apontando para a criatividade e a inovação; condições básicas ao atendimento das diferentes vocações e ao desenvolvimento de competências, e para a actuação social e profissional em um mundo exigente de produtividade e de qualidade dos produtos e serviços. O curso visa à capacitação para o desenvolvimento de competências profissionais na área de gestão e negócios, criando condições para articular, mobilizar e colocar em acção conhecimentos, habilidades, valores e atitudes para responder, de forma original e criativa, com eficiência e eficácia, aos desafios do mundo do trabalho.

Competências

Fazem parte de competências para o Curso de Gestão de Empresas, as seguintes:

Reconhecer e definir problemas, equacionar soluções, pensar estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, actuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer em diferentes graus de complexidade, o processo de tomada de decisão;
Dominar técnicas de expressão oral e escrita e comunicação compatíveis com o exercício profissional, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou intergrupais;
Planificar, elaborar e implantar estratégias de empresas alinhadas à visão, missão e objectivos empresariais;
Desenvolver a capacidade de liderança, de negociação e de trabalho em equipa;
Reflectir e actuar criticamente sobre a esfera da produção, compreendendo sua posição e função na estrutura produtiva sob seu controle e gerenciamento;
Estimular o espírito de solidariedade, as questões relativas à inovação, de cooperação, bem como os valores de responsabilidade social, justiça, consciência ambiental e ética profissional;
Desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para operar com valores e formulações matemáticas presentes nas relações formais e casuais entre fenômenos produtivos, administrativos e de controle, bem como expressando-se de modo crítico e criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais;
Compreender as questões estratégicas que envolvem o gerenciamento da cadeia de suprimentos;
Tratar com as questões relativas à inovação, responsabilidade social e consciência ambiental;
Compreender o modelo moçambicano de gestão pública e suas raízes históricas;
Compreender de forma concreta os conceitos e importância da gestão da qualidade e sua aplicação nas organizações.
Ter iniciativa, criatividade, determinação, vontade política e administrativa, vontade de aprender, abertura as mudanças e consciência da qualidade e das implicações éticas do seu exercício profissional, em diferentes modelos organizacionais, revelando-se um profissional adaptável.

Saídas Profissionais

As saídas profissionais dos Licenciados em Gestão de Empresas destacam-se as seguintes:

Consultoria,
Carreira académica,
Gestão empresarial,
Gestão de organizações governamentais e não-governamentais,
Gestão de projectos.

Requisitos para admissão

O candidato pode se inscrever e matricular-se nos cursos da UnISCED, desde que tenha concluído a 12ª classe ou equivalente do Sistema Nacional de Educação (SNE);
Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade ou Passaporte para os candidatos nacionais e DIRE ou Passaporte para os candidatos estrangeiros;
Fotocópia autenticada do Certificado de Habilitações ou documento equivalente;
Uma fotografia tipo passe coloridas;
Declaração ou cópia autenticada do cartão de NUIT.

Plano curricular

Clique no link abaixo para descarregar o plano curricular do curso de Licenciatura Em Gestão De Empresas:

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Vagas de emprego em aberto

O Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos da UnISCED tem como propósito principal graduar profissionais com conhecimentos específicos de todos os factores e aspectos envolvidos na área de recursos humanos, qualificados podendo actuar nos processos de agrupar, aplicar, desenvolver, recompensar, manter e monitorar pessoas atinentes às organizações de tamanhos distintos sendo elas privadas, estatais e não-governamentais de qualquer ramo de actividade, bem como identificar, por meio de métodos, técnicas e práticas modernas, a importância das pessoas no contexto da mesma, tornando-o competente para actuar em diversos subsistemas que integram a área de Recursos Humanos das organizações, com formação tecnológica e humanística e em atendimento às demandas da sociedade e do sector empresarial.

Almeja – se um profissional com capacidade de pensar de forma reflexiva, com autonomia intelectual e sensibilidade ao relacionamento interdisciplinar, que lhe permita prosseguir os seus estudos após a conclusão da graduação.

Competências

Fazem parte do grupo de competências genéricas para o Curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos as seguintes competências:

Compreender a evolução e a necessidade de actualização do conhecimento e das tendências na área de recursos humanos;
Interagir e trabalhar com pessoas, visando conseguir esforços de gestão no sentido de alcançar os resultados pretendidos;
Tomar decisões fundamentadas nas premissas e princípios da gestão de recursos humanos.

Competências Especificas

No que tange a componente das competências específicas para o Curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, o graduado terá as seguintes:

Avaliar o papel do comportamento humano na gestão organizacional;
Utilizar práticas e gerenciar processos de recursos humanos;
Planejar, elaborar e implantar estratégias de gestão de recursos humanos alinhadas às estratégias empresariais;
Desenvolver a capacidade de liderança, de negociação e de trabalho em equipa;
Gerenciar processos de mudança organizacional;
Aplicar tecnologias da informação na gestão de recursos humanos;
Avaliar e monitorar a cultura organizacional, considerando o contexto da sociedade Moçambicana;
Utilizar e avaliar indicadores de desempenho na gestão de recursos humanos;
Mediar as relações trabalhistas e sindicais;

Saídas Profissionais

O acesso ao mercado de trabalho nos dias de hoje, pauta-se por uma acérrima competitividade e a exigência incontornável de competências transversais relacionadas com a comunicação, trabalho em equipa, gestão do tempo, entre outras, que devem ser potenciadas ao longo dos anos de frequência académica no intuito de facilitar a entrada na vida activa.

Assim, as saídas profissionais dos Licenciados em Gestão de Recursos Humanos destacam-se as seguintes: Consultoria de recursos humanos, carreira académica, agências de recrutamento, organizações não-governamentais, organizações governamentais, etc.

Requisitos para admissão

O candidato pode se inscrever e matricular-se nos cursos da UnISCED, desde que tenha concluído a 12ª classe ou equivalente do Sistema Nacional de Educação (SNE);
Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade ou Passaporte para os candidatos nacionais e DIRE ou Passaporte para os candidatos estrangeiros;
Fotocópia autenticada do Certificado de Habilitações ou documento equivalente;
Uma fotografia tipo passe coloridas;
Declaração ou cópia autenticada do cartão de NUIT.

Plano curricular

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Vagas de emprego em aberto

O conflito entre o desenvolvimento e a preservação ambiental, o qual vem permeando a discussão na sociedade organizada vem sendo mediado pela Gestão Ambiental. O desenvolvimento de actividades económicas e sociais, utilizando os recursos naturais de forma racional através da aplicação de métodos que garantam a conservação e preservação da biodiversidade, a reciclagem de matérias-primas e redução de impacto ambiental negativo das actividades humanas representam a essência da Gestão Ambiental no desenvolvimento da sociedade. Fazem parte do arcabouço de conhecimentos associados à Gestão Ambiental procedimentos de recuperação de áreas degradadas, métodos para a exploração sustentável de recursos naturais e o estudo de riscos e impactos ambientais para avaliação de novos empreendimentos ou ampliação de actividades produtivas.

O Curso de Licenciatura em Gestão Ambiental tem por objectivo formar profissionais com saberes fundamentados nas ciências da vida, nas tecnologias, nos processos gerenciais, sociais, económicos e políticos, promovendo a qualificação e requalificação de profissionais com competência para compreender e analisar os impactos ambientais, que possibilite a gestão de soluções para prevenção e/ou remediação, visando à melhoria e conservação da qualidade ambiental. De facto, não é hoje possível conceber a Gestão Ambiental moderna e eficaz sem mecanismos internos e externos de avaliação e controlo.

Este curso visa também responder às exigências do mercado de trabalho cada vez mais competitivo através de licenciados em Gestão Ambiental para trabalharem no desenvolvimento de políticas, planificação e administração de organizações governamentais, não-governamentais e privadas e com capacidade de realizar pesquisa na vasta área de Gestão Ambiental de modo a contribuir para o desenvolvimento das instituições e organizações que interagem com o público, em prol da boa governação no país.

Competências

Para concluir, com sucesso, a licenciatura em Gestão Ambiental, o aluno deve:

Demonstrar compreensão quanto à natureza e significado da evolução do sistema de Gestão Ambiental e das mudanças globais como fenómeno da actividade humana;
Revelar conhecimento e compreensão de instrumentos conceptuais e analíticos básicos sobre questões da Gestão Ambiental.
Aplicar diferentes conceitos, teorias e métodos à análise de questões teóricas e práticas relacionadas com a história, estrutura e evolução das diferentes áreas do de Gestão Ambiental da sociedade de forma global e reconhecer limites à sua aplicação;
Elaborar argumentos lógicos e racionais, sustenta a sua defesa e desenvolve pensamento crítico;
Desenvolver capacidades que lhe permite Identificar, recolher, avaliar e operacionalizar informação relevante com origem em fontes primárias e secundárias e proceder à sua aplicação na solução de problemas, com recurso a métodos de análise quantitativa e qualitativa;
Revelar autonomia, demonstrar iniciativa e capacidade de organização;
Demonstrar capacidade de reflexão sobre o seu processo de aprendizagem e acolher críticas construtivas;
Desenvolver trabalho colaborativo, partilhando ideias e responsabilidades;
Demonstrar literacia de comunicação, oral e escrita, capacidade de comunicação de informação quantitativa e qualitativa a públicos diferenciados e usar adequadamente tecnologias de informação;

Saídas Profissionais

A licenciatura em Gestão Ambiental é acolhida por uma significativa diversidade de percursos profissionais, nos sectores público e privado e governamental e não-governamental, bem como em diversos tipos de organizações em que se destacam:

Gestão Ambiental em Organizações: actuar na gestão estratégica de organizações pautando-se por princípios éticos e pela racionalidade socioambiental;
Planeamento conservacionista: da gestão de solos, matas, bacias hidrográficas e outros ambientes naturais e construídos;
Gestão de impactos ambientais: identificação e qualificação dos impactos ambientais; compreensão da estrutura e funcionamento do ministério do ambiente;
Gestão Ambiental de processos produtivos: minimização da geração e reincorporação na cadeia produtiva de resíduos, rejeitos e subprodutos; optimização do uso de energia;
Gestão Ambiental urbana: sistemas, instrumentos e procedimentos de Gestão Ambiental urbana;
Planeamento da produção do espaço urbano;
Pesquisa em Gestão Ambiental: desenvolver conhecimento básico e aplicado relativo aos diferentes aspectos da Gestão Ambiental;
Educação em Gestão Ambiental: nos âmbitos formal e informal; educação ambiental para a cidadania e o consumo conscientes;
Certificação e auditoria ambiental: entre outros, o Sistema FSC de certificação de maneio florestal, e os padrões ISO de Gestão Ambiental (série 14000);
Gestão de resíduos: classificação de resíduos; abordagens de gestão de resíduos; tecnologias para gestão de resíduos;
Manejo e Recuperação de áreas degradadas: manejo e conservação dos solos; recuperação de plantas nativas, planeamento conservacionista;
Gestão turística de ambientes naturais: planeamento, gestão e sustentabilidade do turismo em áreas naturais.

Requisitos para admissão

O candidato pode se inscrever e matricular-se nos cursos da UnISCED, desde que tenha concluído a 12ª classe ou equivalente do Sistema Nacional de Educação (SNE);
Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade ou Passaporte para os candidatos nacionais e DIRE ou Passaporte para os candidatos estrangeiros;
Fotocópia autenticada do Certificado de Habilitações ou documento equivalente;
Uma fotografia tipo passe coloridas;
Declaração ou cópia autenticada do cartão de NUIT.

Plano curricular

Clique no link abaixo para descarregar o plano curricular do curso de Licenciatura Em Gestão Ambiental:

Descarregar o Plano Curricular do Curso de Licenciatura Em Gestão Ambiental

Mestrado em Gestão de Recursos Humanos

Vagas de emprego em aberto

Competências

Saídas Profissionais

Requisitos para admissão

Plano curricular

Mestrado em Contabilidade e Auditoria

Vagas de emprego em aberto

Competências

Saídas Profissionais

Requisitos para admissão

Plano curricular

Licenciatura em Gestão de Turismo

Vagas de emprego em aberto

Competências

Saídas Profissionais

Requisitos para admissão

Plano curricular

Licenciatura em Contabilidade e Auditoria

Vagas de emprego em aberto

Competências

Saídas Profissionais

Requisitos para admissão

Plano curricular

Licenciatura Em Gestão De Sistemas De Informação

Vagas de emprego em aberto

Competências

Saídas Profissionais

Requisitos para admissão

Plano curricular

Licenciatura Em Gestão De Empresas

Vagas de emprego em aberto

Competências

Saídas Profissionais

Requisitos para admissão

Plano curricular

Licenciatura Em Gestão De Recursos Humanos

Vagas de emprego em aberto

Competências

Competências Especificas

Saídas Profissionais

Requisitos para admissão

Plano curricular

Licenciatura Em Gestão Ambiental

Vagas de emprego em aberto

Competências

Saídas Profissionais

Requisitos para admissão

Plano curricular

Boletim Informativo